社保滞纳金怎么算？

来源：吉屋网综合管理发布时间：2018-05-02 17:13:23

社保滞纳金怎么算有哪些相关的内容呢？到底什么是社保滞纳金呢？依据《中华人民共和国社会保险法》中的第十一章第八十六条的规定，相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。社保滞纳金的计算公式又有哪些呢？滞纳金的计算规则还有方法如下。滞纳金的计算规则有这些，每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之五=滞纳金（一般来说，可以四舍五入到两位小数）。滞纳金计算的日期一般会从取结算日期的第2个月的1号开始计算。滞纳金计算的停止日期是，取生成申报表的补缴生成日期的前*。滞纳金的天数计算方法是这些，滞纳金计算的停止日期-滞纳金计算的开始日期+1我们可以看一个案例，如果说某用人单位成功申报了补缴当年的社会保险费，正常的收款月一般是当年2月份，按照这样的情况下，欠缴的起始之日为当年的3月1日，因此，相关的用人单位除了补缴2月份欠缴金额外，还应该要缴纳自3月1日起，至4月9日止共39天的滞纳金。如果说员工的2月份按照较低的基数缴纳社保，单位缴费一般是879.36元，个人缴费一般是262.51元，总计一般是1141.87元。那么，总共需要的缴纳滞纳金一般是1141.87×39×0.0005=22.27元。还有，在实际的执行过程中，征收的滞纳金一般也会针对参保的单位未按时缴费。这样也是针对个体参保人员，如果说没有按时缴费，那么一般也是没有征收滞纳金，但是，如果说跨年度欠费也必须要补缴滞纳金。